Importance d’avoir des valeurs et des principes ?
Rédigé par : Loris Vitry (coach holistique)
Supervisé par : Cathy Maillot (ostéopathe)
Avertissement : Si vous avez des questions ou des préoccupations médicales, veuillez en parler à votre médecin. Même si les articles sur ce site se basent sur des études scientifiques, ils ne remplacent pas un avis médical professionnel, un diagnostic ou un traitement.
Avoir des compétences et des connaissances dans de multiples domaines est une bonne chose dans la vie, mais cela ne suffit pas pour autant.
En tant qu’humains, nous devons tous chercher à développer un capital social élargi dans le monde privé et professionnel.
Ce qui peut nous permettre d’avoir ce capital social n’est rien de plus que des valeurs et des principes qui doivent résider en nous.
De bonnes valeurs et des principes de vie sont essentiels pour une vie sociale réussie.
Quelle est véritablement l’importance d’avoir des valeurs et des principes ?
Quelles valeurs et quels principes pour avoir une vie encore meilleure ?
Nous répondons à ces interrogations, au sein de cet article !
L’importance première d’avoir des valeurs et des principes se trouve au niveau social.
Au sein de notre société, nous avons besoin d’être aimés et d’être compris par nos proches, par nos voisins et par notre cercle d’amis.
Si vous avez un caractère peu recommandable ou que vous êtes un sociopathe, dites-vous bien qu’il vous sera difficile d’attirer l’attention et l’affection de vos proches.
Nous sommes tous plus enthousiastes à entretenir une relation amicale avec une personne sincère, attentionnée et honnête qu’avec une personne qui n’a pas de valeurs ni de principes.
Aussi, il faut souligner qu’avoir de bonnes relations au sein de votre réseau vous éloigne de ce cycle infernal de stress et de mal-être social.
Si vous avez es valeurs et des principes, vous serez naturellement plus susceptible d’être aimé et respecté par votre entourage.
Votre vie au sein de la société n’en sera donc que meilleure !
L’autre importance majeure d’avoir des principes et des valeurs est l’acquisition d’un bon capital social.
Ce dernier concept a été développé par le sociologue français Pierre Bourdieu.
Ce dernier définit ce concept comme la possibilité de mobiliser, à travers ses réseaux sociaux, différentes ressources.
Plus vous avez un capital social élargi, plus vous serez privilégié dans les dynamiques sociales.
Pour élargir votre capital social, vous avez inéluctablement besoin de principes et de valeurs.
Sans cela, il vous sera très pénible d’être bien placé dans les dynamiques sociales et d’être considéré par vos prochains.
Avoir des valeurs et des principes est donc la voie royale qui mène à la réussite sociale.
Cherchez donc à les développer et vous aurez un bon capital social qui vous sera très utile dans n’importe quelle situation.
Avoir des principes et valeurs est un gage de succès professionnel
L’importance d’avoir des principes et des valeurs ne réside pas seulement dans le monde social.
Nombreuses sont les entreprises qui insistent énormément sur le développement de valeurs et de principes chez leurs employés.
C’est d’ailleurs à la porte de l’emploi que vous vous apercevrez de l’importance d’avoir des principes et des valeurs.
Au cours d’un entretien d’embauche, les recruteurs ne font pas que mesurer le niveau de connaissance et de compétence, ils essayent également de déceler vos bons comportements et vos bonnes attitudes comme la sincérité, par exemple.
Une question piège vous est posée et vous n’en avez aucune idée, soyez sincère et honnête.
Avouez que vous ne connaissez pas la réponse.
Une partie de la connaissance se trouve dans la reconnaissance de votre ignorance.
Par contre, vouloir impressionner les recruteurs au point de vous perdre dans vos tentatives d’explication peut être synonyme de disqualification pour un poste.
Soyez honnête et restez vous-même.
Ce n’est pas très compliqué !
Au sein de l’entreprise également, vous devez faire preuve d’un certain nombre de valeurs et de principes.
Entretenir de bonnes relations avec vos collègues est d’une importance capitale pour votre succès professionnel.
Être à l’écoute des autres, savoir bien parler aux autres, développer des relations chaleureuses, voler au secours des autres sont autant de valeurs humaines à mettre en avant dans votre vie professionnelle.
Il ne sert à rien d’être hautain et de penser qu’on est le centre de gravité du monde.
Soyez donc très amical et franc avec vos collègues, le tout couronné d’humilité et de respect.
La réussite professionnelle a pour fondations les valeurs et les principes au-delà de vos compétences.
Quels sont les principes et valeurs à développer ?
Les valeurs et les principes suivants sont à développer dans votre vie sociale, mais aussi professionnelle.
Cultiver l’honnêteté en toute circonstance
Être honnête est un principe à ne pas négliger dans le milieu social, de même qu’en entreprise.
Cela permet de déterminer votre caractère et conduit à une appréhension de votre intégrité morale.
La confiance s’obtient par le biais de l’honnêteté.
Si vous êtes honnête, vos chances de réussite dans le milieu professionnel sont plus élevées que quand vous ne l’êtes pas.
Accepter et considérer l’autre
Il est bien d’avoir un esprit ouvert et d’être courtois envers les autres.
Il faut accepter les autres comme ils sont et leur donner de la considération.
Naturellement, l’Homme a besoin de se sentir accepté et aimé des autres.
L’attitude d’ouverture d’esprit aboutit à des conséquences réciproques.
En clair, si vous aimez une personne et que vous l’acceptiez comme elle est, cette personne se trouvera dans l’obligation morale de vous rendre cette politesse et ce sentiment d’attention.
Savoir s’excuser et accorder son pardon
S’excuser après la commission d’une erreur, d’une faute ou d’un tort peut sembler banal pour beaucoup.
Cependant, ce petit geste a son importance dans le cadre de vos relations amicales, familiales et professionnelles.
Vous devez faire usage de ce principe et être une personne qui sait avoir un sentiment de dépassement.
Par ailleurs, il faut aussi savoir pardonner, quel que soit le tort commis à votre égard.
Avoir le culte du travail
Cela n’est pas donné à tout le monde.
Travailler durement demande d’abord de la passion pour votre profession.
Si vous n’aimez pas ce que vous faites, il vous sera difficile de réussir dans votre vie professionnelle.
Il faut donc aimer votre job et avoir le culte du travail.
Votre employeur vous appréciera à bien des égards et vos collègues de même.
Avoir de l’empathie et être sincère
La sincérité est une valeur essentielle à développer partout où vous êtes.
Soyez sincère envers vos prochains en sachant dire la vérité et reconnaître votre ignorance dans certaines situations.
L’autre valeur à développer également est l’empathie.
Vous devez manifester un sentiment d’attention particulière au sein de votre réseau d’amis et de collègues.
En somme, retenons ensemble qu’il est important d’avoir des principes et des valeurs pour une réussite sociale et professionnelle.
Nous devons tous chercher à développer un certain nombre de principes et de valeurs pour vivre loin du stress et avoir un bon capital social.
D’ailleurs vous pouvez lire notre article sur les clés de la réussite dans le développement personnel, car cela vous permettra de vous améliorer plus rapidement.
Voilà donc tout ce que vous devez savoir sur l’importance d’avoir des valeurs et des principes dans une société.
Néanmoins, si vos êtes stressé vous aurez du mal à affirmer vos valeurs et vos principes car vous aurez peur de l’abandon et du rejet des autres, vous ressentirez aussi probablement de la culpabilité.
N’hésitez donc pas à suivre notre atelier en gestion du stress qui vous sera d’une aide précieuse pour garder vos valeurs et vos principes en toute circonstance !
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