Etre un leader : comment avoir du charisme au travail ?
Rédigé par : Loris Vitry (coach holistique)
Supervisé par : Cathy Maillot (ostéopathe)
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Afin d’être parfaitement en mesure d’accompagner son équipe vers un rendement efficient, il est important pour un leader de développer certaines qualités.
Parmi elles, le charisme est l’une des plus recherchées, car elle détermine la capacité d’une personne à influencer naturellement son entourage et à le diriger.
Il s’agit donc d’un atout indispensable à tout leader.
La question se pose donc de savoir comment il est possible pour une personne d’être charismatique.
Voici quelques astuces qui vous permettront de développer votre charisme pour devenir un bon leader.
Comprendre l’importance du charisme pour un leader
Il est important de comprendre que le leader n’est absolument pas un chef despotique et absolu qui a pour rôle de se faire obéir des autres.
Le leader est plutôt un fin négociateur qui, par une influence naturelle, arrive à faire adhérer tout le monde à une vision générale, tout en prenant le soin d’adapter sa méthode aux innovations pertinentes.
Le leader doit alors être en mesure d’inspirer la confiance à ses collaborateurs.
Il doit être en mesure de les séduire par sa présence et son professionnalisme.
C’est pour cela qu’il lui est indispensable de développer son charisme.
Il lui permettra d’être capable non pas de s’imposer, mais d’emmener les autres à l’accepter naturellement et à suivre ses indications.
Être présentable et savoir communiquer
Le charisme d’une personne se remarque dès la première impression.
Une personne qui veut être un leader et avoir du charisme au travail doit alors se rendre compte que son image est très importante ainsi que sa manière de communiquer.
Il se doit de travailler ces deux aspects de sa personnalité, sans pour autant cesser d’être authentique et franc.
Afin de dégager un certain charisme, il est primordial de s’accepter physiquement.
Quelle que soit votre constitution physique, vous devez l’accepter et vous entretenir en pratiquant un sport par exemple.
Aussi, vous devrez faire attention à des détails tels que votre coiffure ou votre hygiène sans pour autant vous appesantir dessus.
Le but est de vous faire paraître à votre avantage tout en gardant un air naturel.
Aussi, il faudra porter un soin à vos vêtements.
Quel que soit votre style ou celui de l’entreprise pour laquelle vous travaillez, il faudra prendre en compte le fait que les hommes sont plus réceptifs à une personne à l’apparence avantageuse.
Dans le même sens, un leader charismatique doit maîtriser l’art de la communication.
La manière de parler, de se tenir ou d’utiliser la gestuelle, tous ces détails sont déterminants pour le charisme.
Il faudra apprendre à maîtriser sa diction et les intonations vocales qui correspondent aux situations qui se présentent.
Aussi, le regard, les mimiques et la gestuelle sont des éléments qu’il convient de connaître et de savoir exploiter pour avoir du charisme au travail.
Être professionnel et savoir gérer les relations avec les autres
Le professionnalisme et la capacité à gérer les relations avec les collaborateurs sont des indispensables au développement du charisme au travail.
En effet, le leader charismatique doit être en mesure de fournir un travail de qualité et de s’ériger en exemple auprès de ses collaborateurs, tout en restant proche d’eux.
Connaître son métier et savoir argumenter
La relation de confiance entre un leader et ses collaborateurs est d’abord professionnelle.
Pour avoir du charisme et influencer positivement les autres, le leader doit connaître parfaitement son domaine.
En effet, il a été établi qu’une personne qui maîtrise son sujet est plus facilement acceptée qu’une autre qui a une connaissance moyenne des sujets dont il traite.
Ainsi, pour avoir du charisme au travail, il est important de fournir beaucoup plus d’efforts que les autres, que votre travail soit de qualité et presque irréprochable.
Dans le même sens, un leader charismatique doit savoir convaincre par la parole.
Pour cela, il doit connaître l’importance d’une bonne argumentation et être en mesure de séduire par son langage.
Il doit donc avoir de l’esprit et de la repartie, tout en restant pratique et courtois.
Se faire confiance et dominer ses émotions
Si le charisme en lui-même n’est pas la confiance en soi, il est capital pour une personne qui veut être charismatique de se faire confiance.
Cela s’explique par le fait que le leader est chargé de convaincre ses collaborateurs plutôt que de les diriger.
Il lui serait difficile, sinon impossible de faire passer ses idées et de susciter la confiance si lui-même n’a pas confiance en lui.
Sans devenir un modèle d’arrogance et de pédantisme, un leader qui veut être charismatique doit afficher de la confiance dans chacune de ses actions.
Qu’il s’agisse de sa manière de s’exprimer ou de se tenir, il doit être en mesure de se séparer du doute et d’être sûr de lui.
La peur, l’angoisse et le doute par exemple sont à bannir de ses habitudes.
Dans le même sens, avoir du charisme au travail passe par la gestion de ses émotions.
Dans un monde où être trop émotif est considéré comme une faiblesse et ne montrer aucune émotion provoque l’antipathie, un leader charismatique doit être en mesure de se contrôler sur le plan émotionnel.
Il ne doit pas se laisser aller à des réactions primitives, mais plutôt réagir avec recul et patience.
Enfin, un leader charismatique doit être en mesure de gérer son stress et même de s’en départir pour faire face à ses collaborateurs.
Écouter et se rapprocher de ses collaborateurs
Le charisme d’un leader se traduit par sa capacité à partager sa vision avec ses collaborateurs d’une part et, d’autre part, à se faire accepter d’eux.
Ainsi, un leader charismatique doit être en mesure d’écouter ses collaborateurs plutôt que de monopoliser la parole et la réflexion.
Il doit être ouvert d’esprit et capable d’accepter qu’il ne détienne aucunement la science infuse.
D’un autre côté, un leader charismatique doit être capable de soutenir et de motiver son équipe.
Pour cela, il doit développer une certaine proximité avec ses collaborateurs et garder une certaine humilité.
Faire quelques compliments et sourire franchement sont quelques comportements qu’il faut avoir.
Enfin, pour avoir du charisme au travail, il faut garder à l’esprit qu’il ne faut pas rechercher la reconnaissance, mais plutôt partager les succès et les échecs avec son équipe.
Il convient de dire, pour conclure que le charisme est une qualité indispensable à tout leader.
Il lui permet de se faire accepter naturellement et de diriger son équipe.
Il faut noter que si certains sont naturellement charismatiques, il s’agit d’une qualité qui se cultive par un travail sur soi pour faire évoluer sa personnalité.
Il est donc possible de devenir un bon leader et d’avoir du charisme au travail.
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